90余名海外华裔青少年湖北“寻根” 领略荆楚文化

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2019-03-22 16:16:35  八马生活网
90余名海外华裔青少年湖北“寻根” 领略荆楚文化 天津一揽子创新政策提升科研人员“获得感” 甄子丹这次要打进 美国海军陆战队

“这人是谁?怎么会如此恐怖?像是神魔,怎么可能会是人类!”整个齐国联军的营地之上已经是哀鸿遍野。“真正可怕的还是那个无名,那可是穆胜杰的元神啊,哪怕只是一缕,也是可怕的要死,就算是我们也不敢说能够胜得过他的元神,但是他竟然能够抗衡,而且不落下风,这就已经是非常可怕的了!”就都被无名给斩杀了,现在无名再也不是十几年前那个初出茅庐的毛头小子了,在东南域这个地方,他不怕任何人。

漫天的矛影形成了一道墙,朝着无名碾压了下去,恐怖的气息压的无名异常难受。整个空间炸开了,掀起阵阵的轰鸣之声。

  天津一揽子创新政策提升科研人员“获得感”

  新华社天津3月21日电(记者周润健)“2017年,我们课题组的4项杜仲相关专利打包给江西的一家公司,转让金额120万元。这120万元中,30%留给学校,70%留给课题组。”再一次谈起这件事,天津中医药大学常务副校长高秀梅仍然开心不已,“70%,就意味着课题组可以自行支配80多万元。”

  高秀梅开心是有理由的。2017年,天津市科技局修订的《天津市促进科技成果转化条例》规定,科技成果使用、处置、收益分配“三权”完全下放给单位,对科技成果完成人和促进科技成果转化做出贡献人员奖励比例不低于50%。

  “据我所知,在天津师范大学、天津工业大学等高校,这一比例更高,有的甚至达到90%。”高秀梅不无羡慕地说。

  来自天津市科技局的一份数据显示,近两年共有15家高校院所840人次科研人员获得成果转化收入奖励,人均收益达到10万元。

  为了加快构建完善有利于激发广大科研人员创新创业潜能和活力的制度体系,天津把增强科研人员的获得感作为重要导向和检验标准,先后制定出台了《关于深化体制机制改革释放科技人员创新活力的意见》《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施》等一系列政策文件。

  为了提高科研人员的收入,2018年,天津市科学学研究所对横向课题经费的绩效支出比例采取“五三二”,即课题组留50%,所里留30%,课题辅助部门留20%;对纵向课题更是采取“九一”,即课题组留90%,所里和课题辅助部门留10%。“绩效政策实施以来,所里参与横向课题和纵向课题的科研人员,从项目中获得的收入显著增加。”天津市科学学研究所副所长马虎兆说。

  “以往,项目结题后,课题经费不管剩下多少,都要上交,现在有了新的绩效政策,课题组就可以按照政策自行分配了,有效解决了‘经费花不了、课题组成员拿不到、承担单位也用不了’的困境。”天津市科学学研究所创新政策研究部主任高峰感慨地说。

  记者了解到,为了进一步提升高校院所的创新活力,结合现有政策,天津超过50%的高校院所还根据自身实际,优化了单位基础性绩效工资比例。

  天津市科技局战略规划与政策法规处处长赵莉晓介绍说,通过这一系列政策的实施,科研人员收入渠道逐渐多元化,初步形成“绩效工资稳定增长+横纵向项目收益+成果转化收益”的“三元薪酬”结构。

  第三方评估机构数据显示,目前天津超过60%的高校和40%的院所建立了绩效工资稳定增长机制,近两年工资年增长幅度普遍在10%左右,最高超过20%。

  “真金白银”的激励,增强了科研人员的获得感,也进一步调动了科研人员投身创新创业的积极性主动性,科研效率大大提高。“最直观的感受是科研生态的变化,从干多干少一个样,到自动承接主动作为,激发了科研人员努力干、加油干、合力干的工作热情,不断促进形成‘担当作为、干事创业’良性循环。而收入的大幅提高,也刺激科研人员互比、互学、互看,科研和学术氛围日渐浓厚,科研人员的精神面貌也发生改变。”马虎兆说。

事实上这种打开结界的手法,并不少见,可以说是比较泛滥,人人都要学一手,毕竟谁也不敢説自己这辈子多不会遇到,往往是在学习布阵的时候,学到的相应的杰出的手法,只是各家各有精妙不同。而对于核心弟子以下的人来说虚空秘境这样的地方就只剩下了无尽的传说了,传说这是虚空学府的真正核心的所在,虚空学府之中许许多多传闻中坐化了的,或者消失了的老怪物,活化石,就都在这虚空秘境之中潜心修炼,以期能够突破到目前的境界。

  甄子丹这次要打进 美国海军陆战队

  昨天,由甄子丹主演的动作电影《叶问4》终于在香港“叶问馆”曝光了一支先导预告和海报,其中一幕幕超燃的打斗场面,看得人热血沸腾。据悉,《叶问4》是该系列的完结篇,这一次甄子丹将打进美国海军陆战队,用正宗的咏春,向世界证明中国功夫。

  扬子晚报/扬眼记者 孔小平

  甄子丹感恩能陪伴“叶问”走过十年

  从2008年第一部《叶问》的问世,到如今,《叶问》系列电影已经陪伴了我们十年,它不仅仅是一代人的回忆,更已然成为中国功夫片经典IP的代表之一。而甄子丹塑造的叶问,不仅成为观众心中的银幕经典角色,也让大家重新认识了这位咏春宗师。

  甄子丹回想这一路,忍不住动情感慨说,作为演员,他很感恩能陪伴《叶问》走过十年。甄子丹还特别提到带自己入行的师父袁和平,“没有他就没有我甄子丹,这次《叶问4》有他做动作指导,是动作戏品质的保证。”而跨越十余年的合作,更让甄子丹和导演叶伟信建立了深厚的默契与信任。

  记者了解到,《叶问4》除了主演甄子丹,导演叶伟信和监制黄百鸣也双双回归,更有《叶问》系列原班人马保驾护航,为叶问的传奇一生书写结局。

  这次叶问用中国功夫改变“被偏见”

  先导预告中前三部的经典打斗场面令人唏嘘,前三部中,叶问以一敌十痛击日军;在拳台和洋人拳王的荣辱之战;叶问和泰森的生死战役等,这些让影迷重温了叶问的习武一生。

  关于《叶问》系列,很多影迷表示,第一部聚焦在抗战时期,真实演绎了当时的家国罹难、山河破碎的时代背景,述说的是一段反抗列强的故事。第二部与第一部的主要脉络很相似,同样是时代变迁的大环境,外族带来的灾厄和磨难,同样是用功夫证明自己。前两部是非常优秀的功夫电影,而第三部侧重于叶问与妻子之间的情感,则显得有些平庸,所以很多影迷对《叶问4》颇为期待。

  《叶问4》将是该系列的最后一部,这部中,叶问来到了美国唐人街定居,通过咏春拳融入了当地社会,却阴差阳错的卷入了美国军方和当地华人武馆的纠纷,面对赤裸裸的种族歧视,他挺身而出,只身来到美国海军陆战队的军营,凭自己的一身功夫,走出了属于自己的道路。

  分析来看,《叶问》系列中,叶问先从佛山避难来到香港,最终又到了美国,因为环境的变化,影片的立意也与前三部有所不同,如果说前三部是面对侵略和压迫的反抗,那么这一部就是面对赤裸裸的歧视,他想要通过中国功夫改变外国人对华人的偏见。所以《叶问4》中,甄子丹表示,这次将用中国武术去改变外国人对我们华人的偏见。

一份份熟悉的,不熟悉的药材都被无名扔进炼丹炉之中,小心的控制着火候,分先后顺序扔进去。有些人即便是在为四皇子鸣不平,但是在这个时候也不敢多说什么,无名表现出来的战斗力实在是太恐怖了,如果是换成了他们的话,他们能不能在这么短的时间内解决掉一个圣境巅峰的高手。全世界都疯了他也不会疯,这么一听起来,反倒是感觉一阵热血沸腾。

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编辑:山治
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